根据《太原理工大学科级干部调整和补充选任工作方案》精神，结合图书馆实际工作需要，特制定本方案。

一、选任岗位和数量

信息咨询部主任1名

借阅二部主任1名

二、基本条件和资格条件

参照《太原理工大学科级干部调整和补充选任工作方案》执行。

三、岗位条件

（一）信息咨询部主任

1. 具有良好的政治素质和道德品质，热爱图书馆事业。

2. 具有良好的组织能力、沟通能力和团队精神，熟悉图书馆业务，具备较高的信息素养，熟练掌握学科服务、知识产权信息服务等专业知识与技能。

3. 具有硕士及以上学历，有5年以上学科服务、知识产权信息服务相关工作经历。 

（二）借阅二部主任

1. 具有良好的政治素质和道德品质，热爱图书馆事业。

2. 具有良好的组织能力、沟通能力和团队精神，熟悉图书馆业务，具备较高的信息素养，熟练掌握阅读推广、学科服务等专业知识与技能。

3. 具有硕士及以上学历，有5年以上阅读推广、学科服务等相关工作经历。

四、选任时间及程序

（一）方案备案和公布（3月10日）。制定空缺科级干部选任实施方案，上报校党委组织部审核备案后，在图书信息党总支和图书馆网站公布。

（二）报名（3月10-14日）。符合选任条件的干部在3月14日18:00前填写《太原理工大学科级干部自荐表》，向图书信息党总支报名，提交自荐表。

报名地点：迎西校区图书馆后楼201

联 系 人：安蓓 电话：6018444

（三）资格审查（3月15日）。图书信息党总支会同有关部门对报名人员进行资格审查。通过资格审查的报名人员在党总支所辖工作范围内及图书馆“通知通告”栏内公布。

（四）民主推荐（3月17日）。

（五）确定考察对象（3月17日）。

（六）组织考察（3月18日）。

（七）酝酿建议人选（3月19日）。